Al igual que amb la jornada d'estiu es va arribar a un acord gràcies a la implicació de tots per modificar la paga per objectius col.lectius establerta per al comitè d'empresa en l'anterior negociació col.lectiva i millorar substancial ment el seu contingut, tant econòmic com els propis objectius a assolir per el seu cobrament.
Formula per al càlcul : GKR grup * Rendiment unitat * Target
Target any 2008 1700€ any 2009 1800€ ( consecució al 100% ).
L´any 2007 el target a estat 1500€ .
Cal recordar que al 2007 mitjançant negociació col·lectiva es va arribar a l'acord que el rendiment d'unitat fos un p5=100% que multiplicat per el GKR del grup BASF al 2007 un 16 = 1,233 ens va donar un valor de cobrament de 1849,5€. ( annex nº 11 Pacte d'aplicació XV C.G.I.Q ).
Respecte al rendiment de la unitat tal com s'ha definit hi han un 60% dels objectius que son comuns per a tots i un 40% que son específics de cada unitat/secció, això significa que tindrem una incidència real en la obtenció de aquest incentiu cosa que ens ha fet negociar amb el màxim rigor amb la direcció de fàbrica la ponderació de tots i cada un del objectius d'aquesta nova formula, no obstant això, tindrem que fer un seguiment per veure el que s'ha de millorar per la propera negociació ja que tot plegat es novetat tant per als treballadors com per al comitè d'empresa
No hay comentarios:
Publicar un comentario