Aprobado por unanimidad en asamblea el pasado martes la prórroga Pacto 2010.
Adjuntamos enlace presentación detallada con las explicaciones de todas las modificaciones para este año 2010.
http://docs.google.com/present/edit?id=0AY8njE2tUlNYZGdiOThrNzNfMTVkZGI0cXZnNQ&hl=es
Os animamos a dejar vuestra opinión al respecto o cualquier duda.
Saludos
La Sección
jueves, 29 de abril de 2010
jueves, 22 de abril de 2010
Firmado Pre-Acuerdo Prórroga Pacto 2010 !!!
Ayer día 21 de Abril el comité de empresa ha procedido a la firma de un pre-acuerdo para la prórroga del actual pacto de empresa para este año 2010, incluyendo algunas mejoras del mismo como en la paga de objetivos colectivos (Target 2010 = 2150€) en la ayuda escolar y en temas sociales los cuales os esperamos explicar con todo detalle en la ASAMBLEA DE TRABAJA DORES del próximo día 27 DE ABRIL A LAS 17:00 en la sala Jordi Figueras
Esperamos la asistencia masiva de la plantilla!!!!!
Esperamos la asistencia masiva de la plantilla!!!!!
viernes, 16 de abril de 2010
Negociación Pacto de Empresa 2010
Ayer jueves día 15 de abril de 2010, volvimos a reunirnos con la dirección de personal para tratar de llegar a un acuerdo para la prorroga del pacto de articulación para el año 2010.
La dirección de personal se volvió a ratificar en la Negativa a cualquier tipo de aumento salarial al conjunto de la plantilla del site para este año 2010, Negativa a las propuestas de mejoras sociales planteadas ( días de libre disposición ,equiparar ayuda escolar para el tercer colectivo,regulación horaria para los trabajadores/as con horario flexible etc...).
En aras de llegar a un acuerdo el Comité de empresa a realizado una propuesta casi de cierre la cual nos darán contestación el próximo lunes día 19 de Abril.
Dada la importancia de los temas a tratar y en función de las respuestas a los temas propuestos a la dirección de la empresa es posible que en breve convoquemos a todos los trabajadores/as a una asamblea informativa...NO DEJEIS DE CONSULTAR EL BLOG PARA ESTAR INFORMADOS
La dirección de personal se volvió a ratificar en la Negativa a cualquier tipo de aumento salarial al conjunto de la plantilla del site para este año 2010, Negativa a las propuestas de mejoras sociales planteadas ( días de libre disposición ,equiparar ayuda escolar para el tercer colectivo,regulación horaria para los trabajadores/as con horario flexible etc...).
En aras de llegar a un acuerdo el Comité de empresa a realizado una propuesta casi de cierre la cual nos darán contestación el próximo lunes día 19 de Abril.
Dada la importancia de los temas a tratar y en función de las respuestas a los temas propuestos a la dirección de la empresa es posible que en breve convoquemos a todos los trabajadores/as a una asamblea informativa...NO DEJEIS DE CONSULTAR EL BLOG PARA ESTAR INFORMADOS
jueves, 1 de abril de 2010
Negociación Pacto Empresa 2010
La propuesta del Comité de Empresa a sido la Prorrogación absoluta de todas las condiciones del pacto que ha expirado en 2009 para este 2010, realizada en la reunión del pasado 25 de marzo a la dirección de personal.
Obteniendo por parte de la dirección de personal respuesta en fecha 29 de marzo siendo esta la de aceptar la prórroga del actual pacto tal como solicitamos excluyendo explícitamente la clausula de revisión salarial ( 80€ lineales) y aplicando para este año 2010 una subida para todos los trabajadores/as en la fábrica de tarragona del 0% sin excepción.
Ante esta situación desde esta sección sindical optamos por la reflexión en el seno del comité de empresa que se reune el día 7 de Abril y como no puede ser de otra manera consensuar con nuestros compañeros de CCOO la forma de negociar y conseguir lo que a nuestro entender una empresa como la nuestra ( La Química Nº 1 del Mundo) debe ofrecer para sus trabajadores/as en el site de tarragona para este año 2010.
Dada la naturalidad de la situación de negociación en la cual nos encontramos esperamos que utilicéis este blog para vuestros comentarios y preguntas .
Obteniendo por parte de la dirección de personal respuesta en fecha 29 de marzo siendo esta la de aceptar la prórroga del actual pacto tal como solicitamos excluyendo explícitamente la clausula de revisión salarial ( 80€ lineales) y aplicando para este año 2010 una subida para todos los trabajadores/as en la fábrica de tarragona del 0% sin excepción.
Ante esta situación desde esta sección sindical optamos por la reflexión en el seno del comité de empresa que se reune el día 7 de Abril y como no puede ser de otra manera consensuar con nuestros compañeros de CCOO la forma de negociar y conseguir lo que a nuestro entender una empresa como la nuestra ( La Química Nº 1 del Mundo) debe ofrecer para sus trabajadores/as en el site de tarragona para este año 2010.
Dada la naturalidad de la situación de negociación en la cual nos encontramos esperamos que utilicéis este blog para vuestros comentarios y preguntas .
Firmada la prórroga del Convenio General de la Industria
Firmada la prórroga del Convenio General de la Industria
Química para 2010
El 31 de diciembre de 2009 finalizó la vigencia del XV Convenio General de la
Industria Química, junto a otros avances en derechos y condiciones de trabajo, en sus
tres años de vigencia el Convenio ha supuesto una mejora del poder adquisitivo del
1,8%.
A finales de 2008 y, de manera especialmente contundente, en los inicios de 2009, se
manifestaron con toda su intensidad los efectos de la crisis económica también en el
sector químico. En el ámbito de la Negociación Colectiva, el año 2009 empezó con la
dificultad de no tener oficialmente previsión de inflación, generando innumerables
problemas, en ese contexto la revisión salarial de 2008 se realizó ajustando las tablas
salariales al IPC real de dicho año.
Con respecto a la aplicación de los incrementos anuales, las Federaciones sindicales.
y FIA-UGT defendimos la aplicación rigurosa del convenio firmado,
y a diferencia de otros sectores en los cuales las organizaciones patronales intentaron
eludir los acuerdos, la patronal química asumió el cumplimiento escrupuloso de lo
pactado y por ello, se aceptó un IPC previsto del 2% más la mejora para ese año (0,6%)
en total el incremento inicial fue del 2,6%, todo ello, con la evidencia ya en ese
momento, de que la inflación tenía una clara tendencia a la baja.
La inflación real del año 2009, confirmó esa tendencia a la baja, el 0,8% finalmente
alcanzado, representa un 1,2% por debajo de lo acordado en el Convenio Colectivo, lo
que supone una dificultad adicional para la negociación colectiva del año 2010, que
debe añadirse a la derivada de una situación industrial en la cual la persistencia de la
negativa situación de la producción, las ventas y los resultados de muchas empresas,
afectan de tal manera al empleo que hace imprescindible orientar toda la capacidad de
interlocución sectorial hacia su defensa, impulsando la puesta en marcha de medidas
concretas que hagan del empleo el punto central de la actividad sindical en el sector.
Con estas premisas, hemos optado por abordar la negociación del convenio 2010,
buscando la manera de compatibilizar la defensa del empleo con el mantenimiento del
Química para 2010
El 31 de diciembre de 2009 finalizó la vigencia del XV Convenio General de la
Industria Química, junto a otros avances en derechos y condiciones de trabajo, en sus
tres años de vigencia el Convenio ha supuesto una mejora del poder adquisitivo del
1,8%.
A finales de 2008 y, de manera especialmente contundente, en los inicios de 2009, se
manifestaron con toda su intensidad los efectos de la crisis económica también en el
sector químico. En el ámbito de la Negociación Colectiva, el año 2009 empezó con la
dificultad de no tener oficialmente previsión de inflación, generando innumerables
problemas, en ese contexto la revisión salarial de 2008 se realizó ajustando las tablas
salariales al IPC real de dicho año.
Con respecto a la aplicación de los incrementos anuales, las Federaciones sindicales.
y FIA-UGT defendimos la aplicación rigurosa del convenio firmado,
y a diferencia de otros sectores en los cuales las organizaciones patronales intentaron
eludir los acuerdos, la patronal química asumió el cumplimiento escrupuloso de lo
pactado y por ello, se aceptó un IPC previsto del 2% más la mejora para ese año (0,6%)
en total el incremento inicial fue del 2,6%, todo ello, con la evidencia ya en ese
momento, de que la inflación tenía una clara tendencia a la baja.
La inflación real del año 2009, confirmó esa tendencia a la baja, el 0,8% finalmente
alcanzado, representa un 1,2% por debajo de lo acordado en el Convenio Colectivo, lo
que supone una dificultad adicional para la negociación colectiva del año 2010, que
debe añadirse a la derivada de una situación industrial en la cual la persistencia de la
negativa situación de la producción, las ventas y los resultados de muchas empresas,
afectan de tal manera al empleo que hace imprescindible orientar toda la capacidad de
interlocución sectorial hacia su defensa, impulsando la puesta en marcha de medidas
concretas que hagan del empleo el punto central de la actividad sindical en el sector.
Con estas premisas, hemos optado por abordar la negociación del convenio 2010,
buscando la manera de compatibilizar la defensa del empleo con el mantenimiento del
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