Firmada la prórroga del Convenio General de la Industria

Firmada la prórroga del Convenio General de la Industria
Química para 2010

El 31 de diciembre de 2009 finalizó la vigencia del XV Convenio General de la
Industria Química, junto a otros avances en derechos y condiciones de trabajo, en sus
tres años de vigencia el Convenio ha supuesto una mejora del poder adquisitivo del
1,8%.
A finales de 2008 y, de manera especialmente contundente, en los inicios de 2009, se
manifestaron con toda su intensidad los efectos de la crisis económica también en el
sector químico. En el ámbito de la Negociación Colectiva, el año 2009 empezó con la
dificultad de no tener oficialmente previsión de inflación, generando innumerables
problemas, en ese contexto la revisión salarial de 2008 se realizó ajustando las tablas
salariales al IPC real de dicho año.
Con respecto a la aplicación de los incrementos anuales, las Federaciones sindicales.
y FIA-UGT defendimos la aplicación rigurosa del convenio firmado,
y a diferencia de otros sectores en los cuales las organizaciones patronales intentaron
eludir los acuerdos, la patronal química asumió el cumplimiento escrupuloso de lo
pactado y por ello, se aceptó un IPC previsto del 2% más la mejora para ese año (0,6%)
en total el incremento inicial fue del 2,6%, todo ello, con la evidencia ya en ese
momento, de que la inflación tenía una clara tendencia a la baja.
La inflación real del año 2009, confirmó esa tendencia a la baja, el 0,8% finalmente
alcanzado, representa un 1,2% por debajo de lo acordado en el Convenio Colectivo, lo
que supone una dificultad adicional para la negociación colectiva del año 2010, que
debe añadirse a la derivada de una situación industrial en la cual la persistencia de la
negativa situación de la producción, las ventas y los resultados de muchas empresas,
afectan de tal manera al empleo que hace imprescindible orientar toda la capacidad de
interlocución sectorial hacia su defensa, impulsando la puesta en marcha de medidas
concretas que hagan del empleo el punto central de la actividad sindical en el sector.
Con estas premisas, hemos optado por abordar la negociación del convenio 2010,
buscando la manera de compatibilizar la defensa del empleo con el mantenimiento del